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向春而行|聚力,微光變曙光
作者:   來(lái)源:   日期: 2023-02-21  人氣: 5040 




每一粒熬過(guò)冬天的種子

都有一個(gè)關(guān)于春天的夢(mèng)想

春天來(lái)了

各行各業(yè)都在升溫、開(kāi)花

伸展出堅(jiān)韌的枝丫


2月17日,鼎正2022分公司述職總結(jié)大會(huì)暨2023分公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃大會(huì)在鼎正第一辦公空間珞珈會(huì)議室召開(kāi)。王雁然董事長(zhǎng)、毛迎霞總經(jīng)理與各分公司負(fù)責(zé)人及總分公司各級(jí)管理干部通過(guò)線上與線下方式參與會(huì)議。



01.閃亮鼎正人

2022年是不平凡的一年,盡管面臨著諸多考驗(yàn),但鼎正人始終相信“心懷春光,向春而行,長(zhǎng)期堅(jiān)持,厚積薄發(fā)”!


過(guò)去一年工作中,他們以辛勤耕耘結(jié)出豐實(shí)的碩果,以精進(jìn)和創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)的突破,以拼搏的力量匯聚奮斗的榮光。鼎正心懷感恩,感謝每一位實(shí)干家的付出,所以,我們給每一位獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)更多的殊榮,以彰顯不同以往的榮耀感。




02.迎戰(zhàn)新征程

河南分公司總經(jīng)理 張玲

積蓄能量,豐盈內(nèi)心,迎接嶄新的時(shí)光。我們正在積極應(yīng)對(duì)疫情帶來(lái)的不利影響,找準(zhǔn)生活向前的節(jié)奏。既然寒冷注定是時(shí)光不可分割的一部分,就讓我們積蓄能量、牢牢扎根,在悠長(zhǎng)的冬日里,豐盈內(nèi)心,迎接嶄新的日子。


湖南分公司總經(jīng)理 李煒

磨刀不誤砍柴工,方向正確是最大的正確。尊重市場(chǎng)規(guī)律,尊重二八定律,逐步放棄邊緣客戶、骨頭客戶。


安徽分公司副總經(jīng)理 徐波

傳統(tǒng)業(yè)務(wù)提升為主,新興業(yè)務(wù)快速發(fā)展,專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)重點(diǎn)發(fā)力。


廣東分公司總經(jīng)理 程正一

我們不是來(lái)等春天的,我們是來(lái)創(chuàng)造春天的!


恩施分公司總經(jīng)理 彭萍

解決客戶“解決不了的問(wèn)題”,表達(dá)客戶“表達(dá)不了的問(wèn)題”!


宜昌分公司總經(jīng)理 范偉

開(kāi)展精準(zhǔn)“傳幫帶”,推動(dòng)在崗培訓(xùn)常態(tài)化,全面提升人才專(zhuān)業(yè)能力。


荊州分公司總經(jīng)理 李素娟

充分用碎片化時(shí)間“充電”。


襄陽(yáng)分公司總經(jīng)理 劉振全

增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的理解能力;培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任能力;建立團(tuán)隊(duì)的信任能力;提高團(tuán)隊(duì)的溝通能力。


03.聚力向春行


2023年,是充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的一年,“微光”正在慢慢變成“曙光”。鼎正人如何取勢(shì)明道,悟法優(yōu)術(shù)?六個(gè)關(guān)鍵詞帶你了解2023年鼎正城市公司的工作部署。


關(guān)鍵詞1:箭在弦上

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)張賽對(duì)分公司上年度整體運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行總結(jié)分析,既對(duì)各分公司經(jīng)營(yíng)者取得成績(jī)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)提取,也引導(dǎo)著大家對(duì)存在問(wèn)題深刻反思。她表示,每一年都猶如箭在弦上,每一份業(yè)績(jī)的取得都離不開(kāi)全體鼎正一起用心打拼和辛苦付出。2023年,鼎正有了更多的期待與夢(mèng)想,新的一年,鼎正人一起擼起袖子加油干!


關(guān)鍵詞2:一體化管理

城市公司發(fā)展部經(jīng)理文家佳分別從品牌文化、人力資源、質(zhì)量控制、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)營(yíng)管理五個(gè)維度詮釋了總分公司一體化核心管理理念,引導(dǎo)總分公司“共資源、共收益、同文化、同標(biāo)準(zhǔn)”,實(shí)現(xiàn)總分公司業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)及全流程風(fēng)險(xiǎn)管控的目標(biāo)。




關(guān)鍵詞3:質(zhì)量管控體系

技術(shù)總監(jiān)朱立冬表示“質(zhì)量是生存之本,經(jīng)營(yíng)是生存之道,有本、有道企業(yè)才能生存”!如何控制好咨詢工作的質(zhì)量?他從六個(gè)方面系統(tǒng)化介紹鼎正質(zhì)量管控體系,包含質(zhì)量方針、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目管理組織保證(項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的資格與能力評(píng)估、項(xiàng)目成員的資格與能力評(píng)估)、咨詢方案的編制與交底、項(xiàng)目咨詢實(shí)施過(guò)程質(zhì)量控制、人才培養(yǎng)等。


關(guān)鍵詞4:三“信”

副總經(jīng)理彭亮用“信心、信息、信任”三個(gè)詞,詮釋了2023年分公司“聚力而為,共赴征途”的工作部署精神,同時(shí)為分公司走長(zhǎng)期發(fā)展路線賦能。他指出工程咨詢行業(yè)仍然處于重要的發(fā)展機(jī)遇期,必須把握大勢(shì)、提振信心;夯實(shí)專(zhuān)業(yè),建立信任;互通信息、資源共享。




關(guān)鍵詞5:深耕市場(chǎng)

市場(chǎng)部經(jīng)理田鳳結(jié)合多年工作經(jīng)驗(yàn)剖析了市場(chǎng)工作該在哪做?做什么?如何做?她表示:發(fā)展市場(chǎng)要甄選重點(diǎn)區(qū)域及重點(diǎn)客戶;針對(duì)重點(diǎn)客戶既可以做有穩(wěn)定營(yíng)業(yè)收入與利潤(rùn)的傳統(tǒng)業(yè)務(wù),還可以做前端策劃、后端運(yùn)營(yíng)的新咨詢業(yè)務(wù),如解決前端資金問(wèn)題的專(zhuān)項(xiàng)債、投融資咨詢和解決后端項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的產(chǎn)業(yè)咨詢、發(fā)展定位規(guī)劃咨詢;確定業(yè)務(wù)方向后,再依托精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)來(lái)力保規(guī)模較大、在當(dāng)?shù)鼐哂猩鐣?huì)影響力的重點(diǎn)項(xiàng)目落地。


關(guān)鍵詞6:高端智庫(kù)

在董事長(zhǎng)王雁然眼中,即將跨上新征途的鼎正,要錨定政府高端智庫(kù),研究型咨詢機(jī)構(gòu)”的戰(zhàn)略目標(biāo),做好經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、管理的升級(jí)優(yōu)化。


經(jīng)營(yíng)上,市場(chǎng)和業(yè)務(wù)兩促進(jìn)。利潤(rùn)是反映企業(yè)盈利能力的重要指標(biāo),要達(dá)成利潤(rùn)目標(biāo)需要抓市場(chǎng)開(kāi)發(fā),一是開(kāi)展自上而下的整縣開(kāi)發(fā)模式和片區(qū)開(kāi)發(fā)模式;二是開(kāi)發(fā)工程咨詢產(chǎn)業(yè)鏈微笑曲線的前端業(yè)務(wù)和后端業(yè)務(wù);三是探索高端咨詢新業(yè)務(wù)。


生產(chǎn)上,質(zhì)量和人才兩手抓。一抓質(zhì)量,咨詢成果報(bào)告的質(zhì)量要經(jīng)得起時(shí)間、歷史和他人的檢驗(yàn),做好項(xiàng)目管理過(guò)程中的數(shù)據(jù)管理。二抓人才,廣開(kāi)門(mén)路“引”才,拓展選人“寬度”;私人訂制“育”才,增加人才“厚度”;多措并舉“留”才,提升留才“溫度”。


管理上,風(fēng)控和一體化兩并進(jìn)。一方面,重視經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管控,加強(qiáng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警和防范;另一方面,落實(shí)總分公司“五位一體化”經(jīng)營(yíng)管理理念。



總有奮不顧身的相信,總要堅(jiān)韌恒久的勇氣。

——《南方周末》2023年新年獻(xiàn)詞


有反思,才能正確的認(rèn)識(shí)自己;有總結(jié),才能保持清醒迎接未來(lái);有信念,才能指引走向前方;有堅(jiān)持,終會(huì)看到勝利的曙光。


2023迸發(fā)“集結(jié)號(hào)”已吹響,我們凝聚心力量,共創(chuàng)新輝煌。





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